Door Janna van Zon

Dinsdag 14 maart gebeurde er bij One Flora Group iets bijzonders. Gastheer/mentor John Celie hield zo een vlammende en stimulerende  inleiding op de ZAAI mentor -panel avond, dat de overige mentoren niet konden achter blijven. Ook hun voorstelronde klonk als een klok. De avond was goed voorbereid, er werden vragen gesteld die dwongen tot interessante antwoorden.

ZAAI Aalsmeer groeit en ZAAI Amstelveen doet daar niet voor onder. Daar is zelfs vanwege de internationale belangstelling voor ZAAI een Engelstalig coach-traject gestart. Een tiental Amstelveense Zaailingen woonden deze inspirerende Mentor-panel avond bij.

Durf te delen

Kirsten Verhoef kent inmiddels de mentoren van haver tot gort, zij beschikt over een gigantisch netwerk en mensen hebben respect voor haar werk-en zienswijze. Dat allemaal werkt zeer in het voordeel van het totale ZAAI coach-traject. Het betaalde zich deze avond zichtbaar uit. Twee van de zes uitgenodigde mentoren zijn Oud-Zaailingen; Carla Gerritse (Studio Casco) en Marc van der Knaap (KNAB Interieurbouw)  Zij hebben in de afgelopen jaren zulke mooie successen bereikt en het was fantastisch dat zij deze wilden delen.

Was ooit – ver voor de komst van ZAAI – prestige het uitgangspunt deze avond ging het over passie. Passie voor het bedrijf, voor het werk dat je doet zorgt voor geluk en succes. ‘Geluk boven geld stellen.’ Een zin die meerdere malen werd herhaald. Evenals de zinnen; ‘durf te delen, zoek naar mensen die meer weten dan jij en leer van hen.’

Zelfreflectie

Harm Koningen (DEBO Projects) was misschien wel het meest openhartig. Hij heeft er in ieder geval geen moeite mee om voor een grote groep te spreken en aan zelfreflectie te doen. Ooit begon het bedrijf met drie jonge eigenzinnige gasten die geloofden in hun product en het heeft gewerkt. Zij bedachten ludieke acties waarmee zij zich wisten te onderscheiden. Inmiddels zijn er elf medewerkers in dienst en staat de verhuizing naar een groter, duurzamer pand gericht op de toekomst voor de deur.

‘Ga vooral doen wat je leuk vindt. Voor mij is een groot doel gezond oud worden, het leven is te mooi!  Wil je een goed leider zijn voor het team, geef dan het voorbeeld, Groeien en slimme keuzes maken is topsport en voor topsport moet je fit zijn.’ Samenwerking ziet Harm als een kernwaarde. ‘Hoe zie je jouw toekomst, het gaat om de reis. Iedere dag een beetje beter daar kun je invloed op uitoefenen. Dat het data systeem  zo belangrijk is geworden dat het de taak van marketing lijkt over te nemen wordt door Harm enigszins afgevlakt. ‘Wij zullen altijd gepassioneerde ondernemers nodig hebben.’

Structuur

Van Bob IJpelaar (Van Vliet Containers) kreeg ieder het advies zoek naar het juiste ritme en zorg voor structuur. ‘Blijf scherp, kijk naar de behoefte van jouw klanten, van durven krijg je energie.’

John Celie bekende lachend dat hij een groeiverslaafde is. En benadrukte ; ‘blijf niet te lang stilstaan bij jouw fouten.’

Jerry Hornberg (Rabobank) was in eerste instantie een wat strenge leermeester, maar bleek later toch vanuit eigen vertelde ervaring goed te beseffen waar de financiële uitdaging ligt voor ondernemers. Ook hij was ooit op de onderste tree van de ladder begonnen. Wat duurzaamheid betreft valt er nog een grote klus te klaren. Een belangrijke pijler voor de bank. ’Als je weinig doet met duurzaamheid dan is het bedrijf ten dode opgeschreven.’ Succesmomenten werden ook opgehaald. Carla herinnert zich nog goed de dag dat zij hun eigen vrachtwagen aanschaften en in 2021 een pand. ‘Je moet durven en doen!’ was haar conclusie. De bekendheid van hun bedrijf is voornamelijk via social media gegroeid.

Sterk begin en einde

Maar hoe voelde deze avond voor de ondernemers waarvan de ambities iets anders liggen?  Zij waren vooral blij om in een kleinere setting met de mentoren te spreken.

Vooraf konden de Zaailingen aangeven met welke mentor zij hun ervaring konden uitwisselen. Daarvoor werd ruim de tijd genomen. Nu was het Marc die velen een hart onder de riem kon steken en ook zeker Carla kon haar ervaring goed kwijt. Samen met Harm konden zij uitgebreid vertellen van hun eerste start en over hun filosofie wat succes is. ‘Dat was net iets meer herkenbaar voor ons.’ was een reactie.

Voor de geanimeerde avond ten einde was had Kirsten voor alle mentoren nog één vraag; wat was het grootste succes en wat was de grootste blunder? Altijd een vraag waar men nieuwsgierig naar is. De disbalans tussen werk en privé werd genoemd, Verder deden de antwoorden deden soms wel wat denken aan tegeltjes wijsheid. ‘Successen moet je vieren.’ Van blunders kun je leren en dat je nooit te bang moet zijn om te willen opvallen. Maar ach… er was al zoveel moois gezegd.

Toch zorgde John Celie  voor een sterk einde zoals er ook een sterk begin was.

In 1994 met Celieplant begonnen. Het doel was de kweker te koppelen aan retail en eigenlijk is dat nog steeds zo alleen dan op een wereldwijd niveau. Altijd gefocust op duurzaamheid. Veel geïnvesteerd in het welzijn van de medewerkers. Durf groen te  groeien daar willen mensen graag werken is het credo. En dan blijkt John zoveel gelijk gekregen. ‘Samen een groot bedrijf opbouwen. Het bedrijf moet bij je passen, je hoeft het alleen maar goed te doen. Zorg voor een mooie omgeving.’

Geanimeerde borrel

Het leek alsof men lang niet uitgesproken was, er werden nog meer ontdekkingen gedaan en nieuwe afspraken gemaakt. Van ZAAI krijg je duidelijke nooit genoeg.

 

Voor meer informatie over ZAAI; Kirsten Verhoef (project- organisator) telefoon 0297-366182 of via de mail; kirsten@syltsupport.nl