Suzanne Peters wil duidelijk laten zien dat zij als HR Manager ook impact heeft op het grote geheel. Zij wil niet één van de poppetjes zijn, zij wil gezien worden als een waardevolle organisator waarvan de ondernemer voelt;  ‘Zo nu heb ik iemand gevonden die mijn onderneming verder helpt met groeien.’

Suzanne is een reiziger en reizigers zijn mensen die nieuwsgierig zijn naar andere culturen. Die vanuit het gevoel van vrijheid een grotere prestatie kunnen leveren. Zij doen veel wijsheid op, ervaren wat er in de wereld te koop is en kunnen daardoor beter onderscheiden wat er toe doet en wat niet. Zij komen eerder tot de kern die nodig is voor verdere successen. Dat telt voor het brein en voor een zakelijk inzicht.

Een echte HR partner

Wat Suzanne als HR manager nu doet is een ander soort reis maken, een reis binnen een organisatie waarvoor zij een strategie bedenkt. Haar “medereizigers” zijn allemaal klanten met een groei ambitie waarvoor zij de werkprocessen organiseert.  MKB ondernemingen tussen de 20 en 80 werknemers en familiebedrijven.  Zij leert hen kijken naar wát er nodig is en wíe zij daar voor nodig hebben.

Voor iedereen die de reis aanvaart wordt er gevraagd naar de doelstellingen. Meestal zijn deze wel bekend. Een tweede vraag is wat ingewikkelder maar zorgt wel voor inzicht. Wie wil je zijn als werkgever?  En dan is de vervolg-vraag; hoe wil je dat bereiken? Wanneer deze gegevens bekend zijn, gaat Suzanne daarmee aan de slag en kan de reis echt beginnen. Zij werkt een plan uit met meer mogelijkheden die passend zijn voor de onderneming. Suzanne is niet bang haar reiziger en zich zelf een spiegel voor te houden. Dat proces vraagt om vertrouwen maar door deze persoonlijke aanpak ontstaat er wel een boeiende reis die ook positieve en toekomstgerichte resultaten oplevert.

‘Ik wil echt een HR partner zijn, wil resultaat van mijn werk zien. Iedereen verdient een goede werkgever en een goede ondernemer. Ik creëer een omgeving waarbij de ondernemers zichzelf kunnen helpen. Dat zelfde doe ik ook voor werkzoekenden.’

Inmiddels heeft zij als ZZP’er een groot netwerk opgebouwd en is zij ook zelf werkgever.

Na tien jaar in het vak als HR manager, was zij toe aan een nieuwe stap Maar kwam vervolgens tot de ontdekking dat hoe hoger zij kwam des te minder er een persoonlijk contact was. Zij ging een wereldreis maken. Kwam terug en hoorde van Oud-Zaailingen over ZAAI.

ZAAI

Er komt steeds meer aandacht voor het werkklimaat binnen de bedrijven, het gaat nu veel meer op basis van gelijkwaardigheid, het passen in een team. ‘Er moet chemie zijn.’

En die chemie heeft Suzanne zeker gevonden bij ZAAI! ‘Wij krijgen de tijd om een goede ondernemer te worden. Als geboren en getogen Aalmeerder is het ook waardevol zo mijn netwerk te vergroten.’ Suzanne is op zoek naar een derde collega! Die gaat zij zeker vinden!

Meer weten over ZAAI bel Kirsten Verhoef (project-organisator) tel. 0297 366182 of mail [email protected]

Door: Janna van Zon