Het interview met Nikolai Schouten gaat via de mail. Op de gestelde vragen komen uitgebreide en interessante antwoorden die wijzen op een toekomst gerichte visie. Sterk onderbouwd, openhartig met een verwachtingsvol vertrouwen. Helaas kan deze zeer boeiende beschouwing niet integraal worden overgenomen want zoveel A- viertjes passen niet in de beschikbare ruimte maar het lezen ervan was meer dan plezierig en ook leerzaam.
Veel reizen en de architectuur in de steden bewonderen. Het leek een vanzelfsprekende keuze na het afronden van het gymnasium om vervolgens kunst - en architectuur geschiedenis te gaan studeren. Alleen was er wel één probleem, het bleek dat er in dit vak geen droog brood te verdienen is. Wie echter wil reizen, heeft daar toch ook een budget voor nodig. Per toeval werd tijdens de studie een baan gevonden als werkstudente bij een advocatenkantoor.
Een mooie ochtend zon boven de Westeinderplassen wanneer de ondernemers van het ZAAI groeitraject binnenlopen bij On the Rock. Even weg van hun dagelijkse werkdag, samen aan tafel om te reflecteren op hun bedrijf en hun ondernemerschap. Waar sta je als ondernemer? Wat gaat goed en waar bouw je aan?
Suzanne Peters wil duidelijk laten zien dat zij als HR Manager ook impact heeft op het grote geheel. Zij wil niet één van de poppetjes zijn, zij wil gezien worden als een waardevolle organisator waarvan de ondernemer voelt; ‘Zo nu heb ik iemand gevonden die mijn onderneming verder helpt met groeien.’
Wat boften de Zaalingen om een masterclass netwerken van Arno Jongman - zelf oud Zaailing - te krijgen op de locatie van Ger Loogman! Een aantal jaren geleden werd Loogman gekozen tot Onderneming van het Jaar in Aalsmeer en in Noord Holland.
Werkgevers komen er steeds meer achter dat een goede werksfeer binnen het bedrijf op alle fronten voor positieve resultaten zorgt. Natuurlijk moeten er ook de juiste capaciteiten en ervaring zijn voor de gevraagde functie, maar hoe kom je daar nu achter? Soms is het behoorlijk ingewikkeld om überhaupt het juiste personeel vinden.
En toen was daar de dag dat Ruben Knelange Noraly Rekelhof tegenkwam. Wow, zij was het helemaal! En gelukkig bleek dat wederzijds. Ook bij de familie Rekelhof viel de vriend van hun dochter in de smaak. De enige echte Palingvisser die Aalsmeer nog rijk is, stelde zijn aanstaande schoonzoon voor; 'Ga een keertje mee met de boot', dat bleek een schot in de roos want Ruben was verkocht en ging steeds vaker mee. Nu runt hij samen met Theo Rekelhof een bedrijf dat loopt als een trein.
'Het succes van ZAAI vind je mede terug bij de verkiezing 'Onderneming van het Jaar'. Het aantal genomineerden ligt heel hoog en een aantal van hen hebben in de verschillende categorieën de finale gewonnen.’ Een terechte conclusie van Anja de Die. Zolang ZAAI in Aalsmeer bestaat, is Anja degene die de startende ondernemers wegwijs maakt in de wereld van het ondernemersschap.
Donderdag 15 januari werd de ZAAI masterclass financiën gehouden bij Screen GP Europe bv. een Japans bedrijf dat nog vrij nieuw in Aalsmeer is maar wordt gezien als een geweldige aanwinst. Dat vindt ook wethouder Sven Spaargaren die een inleiding hield. Zijn roots liggen in Aalsmeer en stamt uit een hardwerkende familie van seringenkwekers. Aalsmeer kent een groot aantal familiebedrijven die over gaan van vader op zoon.
De gestuurde brief vanuit de gemeente waarin de mogelijkheid tot het volgen van het ZAAI-groeitraject voor startende ondernemers werd vermeld, wekte Ken van Hasselt zijn nieuwsgierigheid. Weliswaar werkte hij al een paar jaar als zelfstandig Agile team coach, maar hij was benieuwd wat voor hem interessant kon zijn dus kwam hij naar de Kick-Off avond.
